Praca wakacyjna – czy warto?

Praca wakacyjna – czy warto?

Zarówno uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, policealnych, świeżo upieczeni maturzyści, jak i studenci uczelni wyższych długo wyczekują okresu letnich wakacji. Jednak gdy część z nich błogo leniuchuje na plaży, inni stawiają pierwsze kroki na swojej drodze zawodowej. Jak wygląda rynek pracy sezonowej z perspektywy młodego człowieka i czy warto poświęcić wakacje na pracę?

Praca czy przyjemność

Można sobie na początek zadać pytanie: czy w ogóle jest sens odrzucać możliwość błogiego lenistwa na rzecz zatrudnienia w okresie letnim? Jeśli ktoś nie musi, z uwagi na swoją sytuację materialną podejmować dodatkowej pracy w wakacje na pewno stanie przed tym dylematem. Podejmując decyzję warto pamiętać, że w przyszłości pracodawcy na pewno będą wyżej oceniali tych kandydatów, którzy mają za sobą praktyczne spotkanie z realiami zatrudnienia – wystarczy już dziś przejrzeć oferty pracy, praktycznie z każdej branży, aby przekonać się, że większość firm jako podstawowe kryterium wyboru pracowników przyjmuje właśnie doświadczenie.

Oferty pracy czekają

O tym, że lato to doskonały czas, który sprzyja znalezieniu zatrudnienia świadczą chociażby liczne oferty na portalach z ogłoszeniami o pracy, a nawet kartki z informacją o poszukiwanych pracownikach na lokalach w miejscowościach turystycznych. Pomimo tego, że na dobrą sprawę sezon wakacyjny już trwa, pracodawcy wciąż poszukują kandydatów do pracy. Wolne etaty wynikają w dużej mierze z opinii, jaka powszechnie panuje w temacie ofert pracy sezonowej – dużo młodych osób uważa ją za niskopłatne zajęcie poniżej ich kwalifikacji, które w żaden sposób nie pomoże im w przyszłości w budowaniu ścieżki kariery.

Zajęcie na sezon czy przyszłość

Ale wystarczy krótki przegląd portali z ofertami pracy, aby zobaczyć, że wiele z tych teorii nie znajdują odzwierciedlenia w rzeczywistości. W internecie można znaleźć oczywiście wiele ogłoszeń o pracy, typowo uznawanych za sezonowe, takie jak kelner, pomoc kuchenna, pracownik przy zbiorach owoców i warzyw czy sprzedawca w niewielkich sklepikach z pamiątkami. Przeciętne wynagrodzenie na takich stanowiskach jest jednak wyższe w porównaniu z poprzednimi latami, średnio można się spodziewać pensji w granicach 13 złotych brutto za godzinę.

Sezon wakacyjny to także okres, w którym wielu etatowych pracowników decyduje się na urlopy wypoczynkowe, co niejako wymusza na pracodawcy konieczność zatrudnienia dodatkowych rąk do pracy. Dla młodego kandydata jest to możliwość znalezienia ofert pracy a zastępstwo w obszarze związanych z ich przyszłą karierą. W najgorszym przypadku taki pracownik zyskuje doświadczenie zawodowe, a w najlepszym może nawet liczyć na zatrudnienie na stałe – szczególnie, jeśli informacja o takiej możliwości znalazła się w treści ogłoszenia o pracę.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Witryna wykorzystuje Akismet, aby ograniczyć spam. Dowiedz się więcej jak przetwarzane są dane komentarzy.