Agencja pracy tymczasowej Radom – sposób na redukcję kosztów rekrutacji

Agencja pracy tymczasowej Radom – sposób na redukcję kosztów rekrutacji

Polscy przedsiębiorcy zaczynają dostrzegać zalety zatrudniania obcokrajowców. Wbrew stereotypowi pracownik ze wschodu wykazuje chęć do podjęcia zatrudnienia, a przy tym ma niezbędne kwalifikacje zawodowe. Samodzielne zatrudnienie obcokrajowca wymaga jednak dopełnienia wielu formalności wynikających m.in. z Kodeksy Pracy czy ogólnej administracji zatrudnienia. Na szczęście korzystanie z pomocy agencji pracy tymczasowej pozwala szybko i wygodnie rozwiązać ten problem.

Za co odpowiada agencja pracy tymczasowej?

Agencja pracy tymczasowej to przedsiębiorstwo pomagające rozwijać polski rynek pracy. Podmiot rekrutuje i zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę tymczasową, których następnie kieruje do swojego klienta, czyli przedsiębiorcy. Agencja pełni zatem rolę pośrednika, który selekcjonuje pracowników dla poszczególnych klientów, a także pomaga w dopełnieniu wszystkich niezbędnych formalności.

Poszczególne agencje pracy różnią się między sobą zakresem wykonywanych obowiązków. Przykładowa agencja pracy tymczasowej Radom Jobspot nie tylko pomaga pracodawcy znaleźć wykwalifikowanego pracownika na wolne miejsce pracy, ale także wspiera drugą stronę. Zatrudniony pracownik może liczyć na pomoc w uzyskaniu niezbędnej do pobytu w Polsce wizy, czy uzyskaniu innych ważnych dokumentów potrzebnych do podjęcia legalnej (urzędowej) pracy w kraju. Otrzymuje również pełne wsparcie w procesie adaptacyjnym w nowym kraju. Zyskuje pomoc w: znalezieniu pracy, zakwaterowania oraz wyżywieniu. Dzięki temu łatwiej mu rozpocząć nowy etap w życiu. Z kolei z barków przedsiębiorcy zostaje zdjęty ciężar dopełnienia formalności związanych z legalnym zatrudnieniem obcokrajowca. Tym samym firma może nieco zaoszczędzić na kosztach związanych z prowadzeniem rekrutacji.

Agencja pracy tymczasowej Radom – dlaczego warto zatrudnić pracownika za jej pośrednictwem?

Agencja pracy Jobspot specjalizuje się w obsłudze rekrutacji stałych oraz specjalistycznych, dzięki którym pracodawca może zatrudnić pracownika tymczasowego lub sezonowego. Pomoc agencji pozwala wielu właścicielom polskich firm zredukować koszty związane z rekrutacją. Zysk to nie tylko więcej środków na firmowym koncie, ale także oszczędność czasu i nerwów, których nie trzeba już poświęcać na samodzielne szukanie odpowiedniego pracownika. Pomoc agencji pracy tymczasowej jest również wygodniejszą alternatywą dla zatrudniania całego działu HR-u.

Podsumowując: jako przedsiębiorca ograniczasz odpowiedzialność za prawne kwestie związane z zatrudnieniem obcokrajowca oraz oszczędzasz koszty, czas i energię związane z całym procesem rekrutacji.

Dodaj komentarz